【赛迪网讯】当人们用企业公民来称呼企业时，就赋予企业社会责任。所谓“大企业做人，小企业做事”，应该理解为只有担负起社会责任的企业才有可能做大，而那些不顾一切追逐利润的企业是做不大的。
尽管笔者在采访时称开复，落实到纸面上称李开复博士，但把老师作为后缀放在李博士名字之后，这还是第一次。之所以这样做，一是因为李开复已经成为众多大学生的良师益友；二是因为近日收到李开复给相关媒体群发的一封邮件。
李开复在这封邮件中说，他建了一个个人网站（www.kaifulee.com），希望媒体帮助宣传一下。
笔者爽快地应承下来，倒不是因为他在邮件中说的“这个网站与微软无关，纯粹是我私人的行为”，而是在于：他“深深地感到中国学生无比的优秀，但是他们有许多的困惑与无奈。” “我想建一个公开的讲台，让任何的学生问我任何的问题，无论是求学、技术，还是成长、做人，而且都能很快地得到回答。利用软件和网络，这个虚拟的讲台可以比真实的讲台做得更好。”
一个离开中国三年多、远在大洋彼岸的美国商业公司的副总裁，为何愿意花费自己大量的业余时间，不仅与中国学生谈技术，还要谈求学、成长和做人，而且承诺学生的问题很快都能得到回答？
那还要从2001年说起，时任微软中国研究院院长的李开复在参加中央电视台《对话》栏目时，按主持人的要求对应聘者的素质排序时，李开复依次写下了：人品、智慧、团队。而同为嘉宾的国内某大学的副校长则选择了：创新、执着和自信，并在后继的交锋中认为“人品跟学校教育没有多大相关”。
节目录制完毕，心情郁闷的李开复当即告诉张亚勤等在场的副院长，希望他们再忙也要抽出时间给中国学生写点儿东西。让李开复稍感安慰的是，节目播出时对有的内容作了删节。
现实可能比李开复的感受更为严重；从清华的学生把硫酸泼向黑熊到云南四年级的大学生马加爵在宿舍里因微不足道的小事残杀4位同学的报道；从前一段时间闹得沸沸扬扬的“甘朱事件”再到最近的北航广西招考丑闻。道德的缺失和人格的缺陷已不再成为偶然。
难怪在9月初举办的第二届中外大学校长论坛上，四川大学校长谢和平要语重心长地给大学新生提出这样的建议：“在大学里，首先要学会做人；其次要学会做有用的人，学好知识，将来能够对社会有所贡献；此外才是学会做成功的人。”
笔者浏览开复老师站点后，第一个感觉是，网站主人不负老师之谓，接着就想向IT人士推荐这个网站，让他们去碰撞这些闪烁着中西文化的思想火花。
当企业一掷千金地赞助，当企业家腰缠万贯，可曾惦记过如何消除日益扩大的数字鸿沟，可曾琢磨过IT技术如何帮助残疾等弱势群体，可曾牵挂过……
当人们用企业公民来称呼企业时，就赋予企业社会责任。所谓“大企业做人，小企业做事”，应该理解为只有担负起社会责任的企业才有可能做大，而那些不顾一切追逐利润的企业是做不大的。
“先做人，后做事”。这既是做人之理，也是企业之道。（n103）
