5月13日北京报道 通用电气（GE）前任董事长兼CEO杰克·韦尔奇６月21—24日将来中国，分别在北京和上海与中国企业家进行题为“2004年杰克·韦尔奇与中国企业领袖高峰论坛”的专题对话。
此次论坛组委会的总指挥、北京瀚天诚信汽车技术咨询服务有限公司总经理殷念以“签约条款有约定，不能向第三方透露”为由，拒绝公开韦尔奇出席论坛的“出场费”，“我只能说，具体数字肯定超过克林顿。”
1981年4月，45岁的杰克·韦尔奇成为通用电气历史上最年轻的董事长和首席执行官。上任伊始，ＧＥ的销售额为250亿美元，盈利15亿美元，市值在全美上市公司中排名第十。之后的20年，ＧＥ从一家制造业巨头转变为以服务业和电子商务为导向的世界级大公司，市值从130亿美元升至4800亿美元，跃居世界第二。韦尔奇因此被誉为“世纪经理”、“全球第一CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。在中国，《韦尔奇自传》的正版印数近100万册，是许多企业家的必读书。
“我有一个愿望，就是能有一天和杰克·韦尔奇对话并请教。”海尔集团首席执行官张瑞敏的话透露出一个遗憾，即迄今为止，中国企业家还没有更多与杰克·韦尔奇本人直接对话的机会。
“去年杰克·韦尔奇在澳大利亚举办过两场类似的对话，这给了我们启发，萌生了举办这次高峰论坛的动议”，殷念说，“之后，经过多方运作，我们将一份做得很好的建议书转给他，直至签约，中间并没有太多的反复。”
殷念表示，支付给韦尔奇的费用是所有开支中最大的一块。“我们的期望是项目能够不亏，即使稍有亏损，由于有很大的社会效益和对公司品牌的宣传效应，也会感到很满足。我们愿意将这样的活动归为会展经济，既不是纯商业也不是纯学术的，争取能做成一个系列，但不一定是CEO系列。”
据悉，四场360分钟的论坛将以主持人提问及国内知名企业家和韦尔奇对话为主，对话题目和主持人人选是论坛的关键。两个月来，针对论坛，主办方通过多种渠道，征集中国企业家最关心的问题。韦尔奇希望主办方能把征集到的100个左右的问题，在来华前一个月交给他，以便做出充分准备。截至目前，四场论坛主题已确定为：不确定环境下的战略管理；培养接班人——建立以制度为中心的企业文化；企业活力与激情管理；韦尔奇的企业观和人生观——第一CEO的生意与生活。
（责编：王琳）
