虽然近来几家知名IT企业裁员消息令业界感到了隐隐寒意，但IT业依然是当代青年心向往之的“造梦工场”。据近日公布的《中国首次青年就业状况调查报告》显示，当前年青人最喜欢的行业主要集中在信息传输、计算机服务、软件业及金融业，其中有21%的被调查者认为信息传输、计算机服务、软件业是最理想的行业。对此，业界认为，IT业成为人才就业“高地”，一方面是知识经济的财富效应所致，同时也是IT产业走向繁荣的显现和标志。
薪资持续攀升
“IT人士一季度平均薪酬6300元”，国家统计局近日公布，今年一季度，在国有经济单位中，信息传输计算机服务和软件业平均劳动报酬最高，达到6300元人民币。正是因为较高的收入水平，IT业对人才长期拥有着强劲吸引力。
另据来自上海招聘网的薪资调查数据显示，IT行业2004年下半年的年薪平均值为40454元，较上半年上升2064元。IT行业收入水平显著增长的原因，是因为互联网、电子商务等市场出现了明显的复苏迹象，开始迎来新一轮发展高峰；宽带、网络游戏等商业价值日益显现，视频点播、即时短讯、网络游戏等应用开始崛起，为IT业薪资水平的攀升提供了动力。
业界预测，预计2005年，随着宽带网络应用、家庭数码消费、数字电视等新兴产品、新兴应用为主导的第二轮高潮的到来，我国消费IT市场将以20.5%的增长率再次提速增长，因此IT行业的薪资水平也将略有上涨。在增速上，中高层管理岗位、市场类、销售类和研发类人员有可能出现更为快速的发展。核心的管理人才、市场人才和技术人才的激励措施将有可能更加诱人。
IT新职位涌现
IT业新兴市场的崛起和产业规模的扩展，在促进IT业高速发展的同时，还为社会提供了大量的新工作岗位，而且这些新职位通常更容易受到人们的关注和追捧。
目前，在IT职场上，正在涌现出大批的新兴职位，比如游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品商级技术人员、无线业务媒介策划人员等，都是当前IT企业急需的高薪岗位。另外像高级windows平台程序员、软件工程师C++开发工程师、WEB开发工程师等，也并列为“十大IT职场人气职位”，受到职场的追捧。
网络游戏人才的走红显得尤为突出。数据显示，目前游戏产业人才缺口高达60万，需求量最大的是设计、开发人才。据称一名游戏公司市场经理的年薪已达到26万，优秀游戏设计师的年薪则可以达到30万元左右，既使这样市场依然供不应求。为此，游戏人才的教育培养也随之成为热点。专家指出，游戏行业具有巨大的市场潜力，未来10年内将成为越来越多毕业生的首选。
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