与微软的听证会结束后，李开复已从美国回京，尚未接受媒体访问，就迫不及待地在个人博客上向中国的广大优秀人才抛出了橄榄枝，悄然启动了Ｇｏｏｇｌｅ在中国的大规模招聘。
李开复说：“我对自己的期望是：不只是做一个‘好上司’，更要做一个‘好老师’。
不过也许我这么说自己不够客观。所以，你为什么不自己来面试，决定我是不是好上司和好老师呢？”
除了认为自己将是一个好上司之外，李开复还抛出了选择Ｇｏｏｇｌｅ的其他三大理由。他说，首先是学习，Ｇｏｏｇｌｅ是一个能让你不断学习的环境，里面有许多世界一流的专家。每人都可以花２０％的时间做自己喜欢的事情或项目；其次是培养，李开复承诺，他将亲自培养５０名世界一流的架构师和程序员。每位员工都有机会到硅谷总部学习；第三是专业。他认为，有人说科班出身的计算机学科毕业生不好找事，因为业界需要的都是应用软件。但Ｇｏｏｇｌｅ不同，它是“动手者的天堂”，是世界上惟一盈利的计算机科学研究院。
业内人士认为，凭借Ｇｏｏｇｌｅ强大的创新力和雄厚的财力，让人们心动的工作机会，也一定会让百度、雅虎中国、搜狗、中搜等国内的搜索引擎提供商们“头疼”，如何能在强大的外部诱惑之下留住核心人才，成为搜索诸侯们眼下需要应对的一大难题。
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