【赛迪网报道】三月，春意浓浓的日子。三月，属于女人的季节。女性，一个美丽、浪漫、温暖的词汇；而IT女性，却是刚强与柔情并存。在这个季节里，世界因女性而美丽。
在3月8日这个独属女性的假日里，让我们来看看2006年各企业、网站的已处于资本链上层的女领导们将怎样度过属于他们的节日，是否又将在忙碌的工作中错过她们的“3·8”？
为此，赛迪网特意对IT业的知名女性管理者进行了一番采访，微软中国区人力资源部总监 康颖涛回答提问如下：
微软中国区人力资源部总监 康颖涛
1、今年3.8会不会休假半天？
微软公司有一系列的员工休假制度，包括公共假日和额外的年修假日，旨在保证员工能在体力和脑力上都有时间及时充电，取得工作和生活的平衡，进而达到提高工作效率，帮助员工实现自己的潜能。除提供休假以外，公司还提供旅游补助津贴，鼓励员工和家人出外旅游，感谢家人对公司的支持，加强家庭和谐。
2、会不会收到3.8的礼物，有没有最值得回忆或最期待的礼物？
３月８日妇女节，公司特别为女性员工提供有意义的礼品，感谢女性同胞们为公司作出的贡献。每年的礼品不同，一般会听取员工的建议，并考虑女性自身的特点。
3、微软对女性员工的特殊待遇？
公司一直致力于建立和促进多元化人力资源。为此公司在全球范围内成立特别工作组，制定有关政策，旨在使公司成为在创立和促进多元化的文化、多元化的组织和多元化的人力资源方面的市场领先者。在中国，加强多元化教育，提高女性员工的雇佣，发展我们的核心目标，公司特别成立了工作组组织各种活动，根据女性员工的需求开展并计划实施帮助女性员工发展的“导师”制度，组织微软中国女性员工之间的交流、微软中国女性员工和微软总部女性员工之间的交流以及微软内部员工和业界成功女性之间的交流，旨在互相学习，促进发展。同时注重管理梯队的培养，特别关注女性领导的培养，并设立相关目标。帮助全体员工尤其是女性员工平衡工作和家庭的一系列制度即将出台。
4、对职业女性的健康建议
对职业女性的健康建议职业女性的健康是女性成功的基础。微软公司从各个方面帮助员工客观制定目标，公司定期组织员工体检，并根据体检结果组织各类健康咨询，还特别为员工提供心理咨询服务以减轻工作压力，公司的医疗保险在市场上处于领先地位，涵盖员工和家人的各种医疗需求。微软公司倡导工作和生活的平衡。以下是一些个人建议：
1）确立其实可行的工作和生活目标，并根据年龄和家庭状况定期调整；
2）掌握平衡三原则；
A 生活和工作的平衡；
B 体力和脑力活动的平衡；
C 目标和实际能力的平衡；
3）主动寻求帮助，寻找导师和榜样；
4）定期奖励自己；
5）学会说“不”， 并协商其他替代方法。如果碰到工作压力和负荷超出所能，需与老板和有关人员协商，找出协调方法；
6）在忙碌工作和生活外，需记得留出时间思考什么是最重要的，自己希望成为什么人。（n103）
