北大青鸟APTECH负责就业的工作人员告诉记者，近几年，他们的毕业生就业情况一直很好，许多学员一毕业就进入国内知名软件企业，甚至一部分学员没毕业就已被用人单位预订。通过几年的市场积累，像摩托罗拉、西门子、SOHU、用友、方正等众多国内外知名企业都与他们签订了长期的用人协议。目前在新浪网担任高级软件开发工程师的侍先生是北大青鸟APTECH2003年ACCP软件工程师的毕业学员，其月薪已达到8000元。“我计算机大专毕业后，直接到北大青鸟APTECH学ACCP软件工程师。毕业后被新浪网聘用。回想起在培训中心学习的那段经历，我认为最大的收获是提升了我的实践技能。同时，也提升了我的职业门槛。”侍先生说，因为工作出色，如今他已被调到了更重要的工作岗位。
未来3至5年 预计增长率为20%至25%
IDC2005个人IT培训市场报告显示，2005年IT培训市场表现出了良好的发展态势，其中，国内著名IT职业教育机构北大青鸟APTECH以全年8．5亿元的收入，独占27．3%的市场份额，遥遥领先于第二到第十名。报告认为，在就业形势持续严峻的压力下，职业培训的价值被更广泛地认同，因而未来3至5年内IT培训行业的增长率基本会在20%至25%之间。同时，品牌化趋势愈加明显，IT培训市场份额正快速被少数精品培训机构占有。
该报告还对目前国内IT行业的人才趋势进行了分析。它认为，尽管类似北大青鸟APTECH这样的一些品牌IT培训机构，每年源源不断向社会输送软件人才，而且这些人才由于在熟练度、规范化等方面的素质非常突出，实践操作能力强，因此很大程度上缓解了我国IT行业技能型人才短缺的压力，为我国的软件产业的发展做出了一定的贡献。但这仍无法彻底解决目前我们国内的软件人才缺口巨大的现状。行业人士分析认为，我国每年的软件人才缺口高达50万，并且这一数字每年都在不断增长，技能型软件人才的不足，已经严重影响到我国软件产业的发展。造成国内软件行业人才一直短缺的原因有多种，既有来自就业需求整体不足，也有来自缺乏对口人才所造成的“结构性失业”。
【培训资讯】
“健康管理硕士”首开研修班
记者上周获悉，国内首个“健康管理硕士”研修班在中国人民大学健康管理学院开设。这是我国健康领域迄今为止最高层次的学习班。
研修班主要针对有五年以上实际管理工作经验的各级各类卫生、保健行政官员、健康管理服务机构的高层管理者和医院保健科主任、主管院长等人士而设计。课程内容涵盖了品牌战略管理、人力健康绩效管理、健康产业营销管理、健康服务业精细流程管理等多个层面，旨在培育健康服务企业的职业化高管团队。研修班采取多次集中授课形式。7月上旬将于北京开班，学员通过考核后，将获人大研究生院颁发的“健康管理硕士”《研究生课程高级研修证书》。
校园招聘会
当场签就业协议
记者上周从八维教育基地就业指导中心负责人处了解到，在该基地举办的第四届校园招聘会现场，当场共有100多名学生与用人单位达成就业意向协议。既解决了学生的就业问题，同时也为百余家企业提供了“实用型人才”。
八维教育基地是国内最大的培训教育基地之一。此次招聘会是八维教育基地有史以来规模最大的一届。共有120多家企业参加，如中央电视台制作中心等单位，提供了包括软件开发、影视后期、动画制作、技术系统支持、环境艺术、平面设计等近300个职位。据相关负责人介绍，八维教育基地拥有一个完整的就业推荐部门，并针对企业的人才需求和学生的就业状况制定详细的推荐流程，这些服务对学生和企业都是免费的。(n101)
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