一场始于去年秋季，百年不遇的职场大地震，袭击了几乎所有知名IT企业的高级管理层：微软副总裁李开复，离职；雅虎中国区总裁周鸿炜，离职；联想CEO史蒂夫.沃德，离职；NEC中国公司总裁卢雷，离职；中国网通集团公司副总经理、上市公司副董事长兼CEO田溯宁，离职；新浪联席董事长姜丰年，离职；新浪CEO汪延，离职……
这一切是巧合吗？或仅仅是正常的人事变动？这场大地震背后的原因究竟是什么？它会给IT精英们带来哪些影响？
针对这些问题，日前，IT英才网联手各大媒体，策划推出了题为“多事之年的IT人士，何去何从？”的调查研究项目。
“这是一个非盈利性的，探讨性的项目，我们就是希望在大家的帮助下，查出这次大地震的震源，从而能给大家提供一个有价值的启示或参考。”本次活动项目负责人介绍说。
百年不遇的职场风云纪事
虽然说“离职”、“跳槽”在IT界属于正常现象，但如此大规模，高层次的人士职业变故，就不能不牵动人们紧张的神经了。前面罗列的高层，任何一位都可以说是具有超强的影响力和能量，一个人的动作，能引起一阵雨，而他们同时蹦，引起的就是一场大地震！
去年秋天，李开复博士首先发难，之后，前网易内容总监李学凌等纷纷揭竿……
一向以稳健著称的新浪,同样未能逃出震动的厄运。3月7日, 联席董事长姜丰年辞职,仅仅两个月后, CEO汪延也正式宣布辞职。
新浪高层的沈女士介绍道：姜丰年的辞职是由于他对体育事业“痴心不改”，故而创立了以体育娱乐内容为核心的“新传集团”，而这又与新浪在某些领域存在竞争，因此，他选择了辞职。汪延的原因是做的时间太长了，他已经从事互联网１０年之久，不想再继续了，所以辞职。
但毫无疑问，对新浪高层核心领导团来说，如此的变动，史无前例！
IT英才网启动调查项目
对新浪高层的沈女士来说，不久也许能从IT英才网找到答案。
因为，５月１５日，由IT英才网牵头，联手ＳＯＨＵ、腾讯等多家媒体，启动了题为“多事之年的IT人士，何去何从？”的调查项目。其目标就是查出这次大地震的震源。
项目由新闻发布会、行业学会讨论、ＩＴ行业沙龙、访谈四部分组成。预计将持续到７月３０日。
新闻发布会将于６月上旬在友谊宾馆召开，这场为期半天，以“首届ＩＴ人事变动人员高峰论坛”为主题的发布会，将邀请到许多重量级嘉宾参加。
在行业学会讨论阶段，IT英才网将邀请相关的专家学者加盟，总结出具有学术水平的报告及数据。
ＩＴ行业沙龙和访谈部分则意在从现实中寻找线索。
“我们就是想调查出，是什么原因引起的变动，IT职场究竟怎么了？另外，上层的这些震动，对广大IT从业人员是否会造成影响，怎样应对？” 本次活动项目负责人介绍说。
