随着沪上各大高校纷纷唱响毕业歌，离开校园的毕业生们找到了独特的纪念方式———在校园BBS上公开“求职自传”，这不仅可以为大学生活做一个回顾，也能为“后来人”提醒、建议。而有些毕业生在“自传”中，也将求职中遇到的各种“不良企业”罗列出，法律专家却对此提醒，没有真凭实据，毕业生应谨慎发帖。
就业版简直成了“自传专区”，工作已尘埃落定的毕业生们纷纷登录
BBS，将自己在找工作中经历的种种欢喜和烦恼，如实地记录和呈现。华东师大的校园BBS上，还贴上了一个“求职自传”的召集帖，让毕业生们把自己的经历都写下来作为对母校的回馈。在这些“自传”中，有人写了自己求职中遇到的种种努力和坎坷，颇为感人。有人则列举了各家企业的面试流程和面试官的喜好，很是实用。
笔者注意到，在毕业生的“求职自传”中，有不少人选择了将所遇到的一些不顺的求职经历写下，还点名列举了各个“不良企业”。包括收取面试费的、签协议反被“忽悠”的，以及各种自己碰到的不满意的面试，都被毕业生们一一在
BBS上公开，有些人还将企业的名单和电话公布出来，告诫学弟学妹不要再上当。这种“揭发帖”最受学生欢迎，往往帖子一发出，就引来了各方回复。
上海财大毕业生小杨曾经被一家企业收取简历制作费，至今气愤不已的小杨也在网上对该企业进行了“点名通报”。
贴“求职自传”本身是一件挺好的事情，但是将“不良企业”点名公布，法律专家则提醒毕业生要谨慎而行。“如果说是一些个人的主观想法，比如企业面试不合理什么的，说说倒是没什么问题，但是涉及到一些敏感话题，比如收取面试费等，最好不要随便公布。”
劳动保障咨询顾问苗其巍表示，如果没有掌握足够的书面或录音证据，毕业生最好不要随意针对企业，更不应对企业点名。“否则企业完全有权通过法律手段，提出诉讼，到时候想做好事反倒会引火上身。”(n101)
