作为一个企业，我不知道该怎么对待员工才是合理和公平的。但我觉得最起码应该把员工当人看。正因为中国有那么多的廉价劳动力，才使很多企业肆无忌惮的搜刮员工的血汗。
我曾经听我一个在富士康工作的朋友说过，他说，在大陆的富士康公司里，有着明显的地位分化。台干的地位远远高于本地员工，他说，在富士康公司里有这样一项规定，员工在公司里接台干的电话必须起立。这使我想起电影里日本人的一些表现。个人认为，这不是简单的上级和下属的关系，这种行为在某种程度上可以算作歧视！
作为一个拥有那么多员工的单位，在考虑自己的经济利益的同时，是不是应该想一下怎样对待员工的？也许他们并不在乎今天走了几个人，明天又走了几个人，因为尽管你走了，门外还有无数的人在那里等着排队进来。
我所希望的，并不仅仅是引进大企业所能够带来资金，更希望他们能够带来先进的管理经验。能够通过外来企业的发展，带动本地企业的进步。
俗话说财大气粗，有钱的就是爷。但我觉得这样的爷的谱摆的也未免太大了点。
