《财经时报》：在成为Google一员之前，你是怎么看待Google的？
徐鹏程：接触Google是从大学时开始的。准确时间是1999到2000年期间吧。在这之前，北大学生用“天网”的比较多。后来北大的老师推荐我们用Google，才发现Google比较顺手，是一个非常好用的搜索引擎。另外这个公司给人的印象非常创新，有很多很棒的员工，也有很多有意思的产品。
《财经时报》：那现在呢？
徐鹏程：感觉挺幸运的，能够进入这样一家优秀的公司。对Google的印象也没有什么落差吧。
在Google的最大感受是自由轻松，没有其他公司那么多死规定。这里甚至经常鼓励员工更换项目组。人文方面的东西更多，比如，Google新员工报到时，会被要求表演节目，这是个内部规矩，所有人都不能破例，包括美国过来的同事。
《财经时报》：能否说一下应聘Google的经历。有哪些让你觉得比较特别，或是和其他公司的招聘方式不同。
徐鹏程：其实我应聘的整个过程还是挺凑巧的。当时我在上海工作，凑巧的是，通知我面试时我刚好在北京出差。我可能是Google唯一一个在北京发出通知，在上海接受面试的应聘者吧。
面试还好，一共见了四个人，连续见的，其中有两个还是女士。后来我才知道为了保证女性权利的平等，公司内部在包括面试的安排上都有严格规定，也就是必须有女员工的参与。整个面试挺愉快舒服的。另外一个感受是门槛设置得很实用。比如作为一个外企却不特别要求英语能力，而更在乎应聘者的才能与个性，以及能不能跟公司的文化合拍。
《财经时报》：现在做的工作和之前预想的有哪些不同？
徐鹏程：没有特别的不同。作为工程师来说，主要是在从事本地产品的研发。加盟之前，我带着一些想法进来，希望自己能做一些东西出来，因为Google能提供一些很好的平台与环境。这里基本是按照自己的兴趣来做，公司会尽量满足每个员工。
《财经时报》：你觉得中国的谷歌和美国的Google有哪些不同。
徐鹏程：没有什么不同吧。在美国，Google的办公室里可以养狗，这里不可以，不知道这算不算一条。其他方面都差不多，比如都很自由，平等，有很多很聪明的员工等等。
《财经时报》：中国人的思考与行事方式和美国人不同，你认为像你这样的中国技术人员与美国的技术人员有哪些差别，这些差别会给中国的谷歌带来何种影响？
徐鹏程：其实很多人都认为中国人跟美国人一定有认识上的不同，其实我一点也没感觉到。也许在人文上双方会有区别，但在技术上，特别是互联网技术上大家都很一致。而且总部也有很多的中国人，比如Google的图片搜索就是“老大”做的(“老大”指朱会灿博士，人们现在使用的Google图像搜索是他利用20%的自由支配时间开发的)，其实真正做技术的人，根本不会在乎你是哪里来的人，大家是在一个平台上工作的。
《财经时报》：在中国，谷歌不如百度那么普及和深入大众。作为技术人员，你是怎么看的？
徐鹏程：路遥知马力，其实搜索还是很新的技术，用户通过搜索引擎其实还可以做更多的事情。因而搜索引擎还有很长的路要走，至少从技术角度看，搜索引擎还有很大的提升空间，比如让用户能随时随地快捷地找到他的信息。用户还很聪明的，到最后还是会选择最好用的搜索引擎。
我们正在不断努力啊，而且一些很好的成果会陆续跟用户见面。我想Google的技术能力和创新能力是非常强大的。好像有一个媒体形容我们是“创新机器”。我们的创新成果会不断地呈现出来。
