【赛迪网讯】
·接受本报采访的11位信息主管，他们的职位是11个不同的称谓。
·央企内部人士透露，大部分央企没有CIO这个职位，信息主管多由高层领导兼任。
·除了定位不清，还有一个现象是在职时间不长。在不少企业，CIO的任期只有两到三年。
·如果说这就是无权者，那么CIO无权者的状态是现在，是过去，但并不意味着未来。
·CIO迟早会走上权力高台，拥有无权者的权力。
·因为，央企CIO很有可能带动一个新阶层的崛起—
2007年2月，国信办、国资委联合发布了《关于加强中央企业信息化工作的指导意见》(简称《意见》)。《意见》中要求有条件的中央企业须设由企业领导成员担任的总信息师(CIO)岗位。
值得注意的是，央企CIO的岗位是要由企业领导成员担任的。
它意味着，央企的CIO以后就是一个独立的名正言顺的岗位，而且，央企CIO将拥有企业的高层权力，名列企业管理层。
央企这一转变，也许会带动广大的企业CIO们作为一个新的阶层崛起，获取无权者的权力。
CIO的数字和现实
我们可以透过一些近期的数字，来捕捉CIO的现状。
CMP咨询公司在2006年底进行的调查研究表明，截至2006年底，真正将信息主管定义为CIO的中国本土企业并不多，只有12.1%左右的企业将信息主管定义为CIO，而且其职位层级一般在企业中处于副总级别上。
除了定位不清，还有一个现象是在职寿命不长。在不少企业，CIO的任期只有两到三年。因为信息部门被视为一个成本中心，而且信息化这一隐性的收益很难体现，很难衡量。CIO难讨CEO的欢心，因此CIO也难逃频频更换的命运。
谁动了CIO的奶酪
据一位在央企主管信息化的处长私下透露，除了那些合资的企业以外，央企大部分都没有CIO这个职位。在很多央企，信息化主管是高层领导兼任的。
事实上，在广大企业中，由高层领导兼任CIO的比比皆是，就连CFO也在抢位。
如果你想了解一家上市公司的最新报道，你会发现，与CEO比肩的人基本是CFO。偶尔能够看到CIO的影子，与之并列出现最多的词语也是“IT战略”而非“公司战略”。
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