【赛迪网评论】用刘九如的话说“中国惠普人事变动有些突然”，画外音就是惠普公司全球副总裁、中国惠普有限公司总裁孙振耀退休有点突兀，起码让外界觉得其中是不是有什么蹊跷？当然，孙振耀表现得很坦然，有媒体披露了其内部邮件显示，“惠普超IBM之日，是我退休之时”，颇有急流勇退的豪气，当然孙振耀确实把中国惠普带到了近年来的新高度，值得如此自豪。
在戴尔重新出山之后，当然也包括联想杨元庆的再度“挂帅”，都预示着惠普也需要有所“表示”，毕竟坐上PC第一宝座的位置也面临着越来越强的挑战，因为我们知道打江山容易，守江山难。于是惠普开展了“提前退休计划”，希望有新的血液能补充进来，孙振耀也是“响应”这个计划的一分子。孙振耀已经在惠普工作了25年了，25年的光荣和梦想几乎尝遍，这个时候选择退休也是功成身退。
不过，由于时机的选择过于突兀，业界难免不浮想联翩，很快业界的著名媒体（《IT时代周刊》网站）就传来消息称《传孙振耀被惠普台系高管架空 被迫提前退休》，“现时中国惠普公司，尤其是TSG（企业计算和专业服务集团）内部非常动荡，台系高管人士间不和现象明显。而作为中国惠普TSG的总经理，从台湾惠普CEO任上调来大陆的孙振耀提前退休有避让之嫌。”当然这仅仅是传闻，究竟事实如何，相信随着此事的尘埃落定才能最终水落石出。
值得关住的是，这次接替孙振耀的是刚刚从神舟闪电离职的符标榜。神舟电脑董事长吴海军对符标榜的离开多少有点惆怅。吴海军高调赞扬了符标榜对神舟的贡献，尤其是打开海外市场的局面。惺惺相惜的吴海军自称在和全球第一的PC巨头惠普在争夺人才的道路上力不从心，显然还是惋惜符标榜的离去。当然业界并不完全认同这一点。资深IT人刘韧表示，孙振耀卸任，符标榜接替对惠普不会产生太大影响，因为惠普的管理很好，产品比较简单，但对神舟将产生较大影响，在符标榜任职的这9个月内，神舟对符标榜的业绩和能力都感到失望，在其离职后神舟的运营将进入既有的轨道。
对符标榜来说，进入惠普也意味着挑战，虽然多方都表示其有在惠普工作过的经历，如今杀个回马枪，应该可以驾轻就熟，不过，此一时彼一时，如今的市场也发生了一些微妙的变化，毕竟惠普不是戴尔也不是神舟，惠普已经做到了业界第一。孙振耀给符标榜留下的是一个已经让人口碑皆好的惠普，符标榜需要的是锦上添花。
业内人士表示，符标榜在惠普面临着几个挑战。符标榜在戴尔期间已习惯了单一模式与直接文化，到惠普将面临复合模式的挑战。中国惠普在区域市场与联想都是以分销见长，符标榜进入这个其不是驾轻就熟的领域，对其个人将是挑战。“符标榜上任后一定会对惠普有很大的变革，尤其是销售方式的变革。但符标榜上任后究竟能够给惠普带来多大的变化并不乐观。”当然，符标榜在惠普、戴尔、神舟电脑都有工作经验，对中国PC市场有足够的了解，此次重返惠普也将是一次新的机遇。
而且，值得关注的是，惠普在中国市场表现不错的情况下突然换帅，内部与外部肯定都会乱一段时间，这无疑将给联想和戴尔以机会。惠普毕竟比戴尔复杂得多，符标榜能否在短时间内理顺其中的关系还需要时间来验证。俗话说的好，一朝天子一朝臣，惠普中国在符标榜的领导下，如果出现下滑的趋势，那也并不值得业界惊奇。PC市场的竞争越来越激烈，高层人才的“轮换”更让我们看到这个市场的“惨淡”。得人才者得天下，相信2007年的PC市场将有一轮新的竞争演变。(n105)
