企业的创始人重新出山、并大获成功的典范并不多见，技术出身的杨致远虽然对互联网行业了如指掌，但他此前从未担任过运营管理层的主管角色，复出之路充满挑战。
意料之中，塞梅尔离开了雅虎CEO的职位，意料之外，曾经许下诺言不当CEO的杨致远接任了该职位。
日前，雅虎公司宣布，其董事会已经任命公司联合创始人、长期董事会成员杨致远为CEO，雅虎天价CEO塞梅尔终于得以体面下台。不过，对于杨致远的接任并非一片叫好，有分析师和投资者甚至担心，这次高管调整只是雅虎大调整的一个前奏，雅虎可能还会有出售或是失落的危险。因此，杨致远的复出只能用“前途未卜”四个字来形容。
业绩不佳 最高价上市公司CEO谢幕
现年64岁的塞梅尔执掌雅虎6年，期间曾带领雅虎平稳度过互联网泡沫所带来的危机，并把雅虎公司打造成为拥有规模最大的互联网用户的明星企业。然而，近两年，其领导下的雅虎却日渐衰落。
由于低估了搜索引擎兴起所带来的产业变革影响，塞梅尔未能及时应对来自Google等互联网后起之秀带来的挑战。过去18个月，雅虎的业绩持续下滑，股价蒸发了近30％，今年一季度利润更惨跌11％。
除了股价低迷，与Google的差距拉大也是雅虎小股东们驱逐塞梅尔的原因之一。近几年，靠搜索业务发家的雅虎，被后起之秀Google大幅超越。有数据显示，在2006年，雅虎股价跌去了35％，市值降至360亿美元，与此同时，Google的股价却大幅飙升17％，市值涨至1490亿美元。
有趣的是，塞梅尔的待遇却居高不下，因而令股东们十分生气。据报道，塞梅尔6年执行的期权总额达4．5亿美元。仅去年一年，他的薪酬总额就达到7170万美元，在美联社调查的386家上市公司CEO中高居首位，这与Google的1美元工薪CEO施密特形成鲜明的对比。
因此，去年以来市场已多次传出塞梅尔将辞去雅虎CEO一职的消息，甚至在近日的雅虎股东大会上，一些雅虎小股东们已对塞梅尔集体发难，要求他下台。
于是，6月19日，在经历了令投资者不愉快的18个月后，塞梅尔最终选择以辞职来取悦华尔街。
创始人履新面临严峻挑战
杨致远在接任时称，将重振雅虎活力。但有部分分析师却担心，新CEO的作为可能与塞梅尔并无多大区别。
美国标准普尔分析师斯科特·凯斯勒表示：“雅虎CEO换人的消息刚发布时，人们当时的反应多为非常激动，但他们现在已冷静下来，开始思考这次人事变动的真实意图，即杨致远重新出山后，是否会给雅虎现有市场模式带来重大变革？”
事实上，一部分业界人士对此持怀疑态度，一方面，创始人重新出山、并大获成功的典范并不多见，另一方面，缺乏管理经验的杨致远也并非CEO的最佳人选。原因在于，杨致远虽然对互联网行业了如指掌，但毕竟技术出身，他此前从未担任过运营管理层的主管角色，可能缺乏必要的管理能力和商业感觉。另外，他与新任总裁德克尔分别掌管雅虎的技术与市场，两者如何协调发展还是问题。
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