继创维旗下机顶盒公司实行高管及骨干持股后，创维集团副总裁、彩电事业部总裁杨东文昨日对本报记者透露，创维集团旗下的彩电业务部门也在推行员工持股计划试点。与此同时，本报记者从知情人士处获悉，创维分拆旗下数字电视业务在A股上市，目前IPO已呈报中国证监会审批。
数字电视业务IPO已呈报
据悉，早在去年9月，创维数码就发布公告，透露视乎未来数字机顶盒及其他电子产品业务的进展是否成熟，董事会会考虑不同业务重组的方式，可能涉及分拆上市。
今年9月，创维数码（HK0751）宣布了分拆机顶盒业务上市的进展，上市公司将以2114.3535万元人民币的代价，通过全资附属公司深圳创维-RGB电子有限公司出售创维数字技术（深圳）（以下简称SDT）11.77%的股权，而这部分股权的买方，则是SDT的高级管理人员。
记者昨天从创维集团内部获悉，创维集团分拆数字电视（以机顶盒业务为主）在国内A股IPO上市的计划目前已进入最后阶段，该计划已呈报证监会审批，“鉴于创维企业的实力，料该计划获得审批通过的机会较大。”对于筹资额等具体细节，创维方面目前未予透露。
主要业务员都将有股份
创维机顶盒公司实行高管持股计划后，包括SDT董事兼总裁施驰、副总裁兼财务总监张知（购入0.6%股权）以及SDT其他38位高层管理人员均有股份。记者昨天从杨东文处获得证实，创维旗下彩电业务也将实行中高层持股，目前试点已推开。
本报记者获悉，目前创维已在广东、广西、天津和福建四个大区试行员工持股计划。具体方式是由创维彩电事业部与员工组建股份公司，其中总部占股51%，员工占股49%。该员工持股计划涉及的员工面颇广，不仅大区经理和区内分公司经理均有股份，主要业务员也在该激励计划范围内。但持股比例并非均等。
据悉，创维员工持股试点至少要实施3年，根据试点期内取得的业绩效果作出考量和适当修正。杨东文对本报记者表示，这一计划有利于提高营销效率，降低成本，解决中高管理层的后顾之忧。
对于近日有报道指创维准备实施15%～20%的裁员计划，杨东文明确回应“无此事”。他表示裁员涉及整个企业的信心问题，必须慎重进行。但从长远看，企业有不断降低成本的需要，因此裁撤一些冗员是必要的，但不可能大幅度裁员。
