前日，一贯谨慎低调的知名台资企业富士康科技集团高调支持即将实施的新《劳动合同法》，宣布集团将与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工将以签订长期劳动合同为主。
前天，富士康还专场举办《劳动合同法》讲座，特邀国家劳动和社会保障部及高校专家授课及释疑，掀起了国内企业规模最大的一次学习活动。富士康掌门人郭台铭当场提出三点表态支持的意见。
据悉，随着《劳动合同法》实施的日期的临近，以及前不久闹得沸沸扬扬的华为公司“辞职门”事件刚告一段落后，国内不少网站又在讨论“深圳富士康公司将大量裁员”一事。有人在网上发帖称：“深圳富士康公司为应付《劳动合同法》，即将大量裁员或与所有员工重签3年。”前天富士康这一举措算是对这种谣言的积极回应。
据富士康透露，目前富士康在大陆的员工人数已经达到了68万人，分别分布在深圳、山西、山东、武汉等全国13个厂区中。已经在大陆蛰伏了近20年的台企富士康，已经成为一个事实上的“大陆公司”。富士康模式与《劳动合同法》的遭遇和碰撞，多少也是中国大多数制造型企业现状的巨大缩影，为此当天出席讲座的专家，认为富士康的做法对推动实施《劳动合同法》有积极的标本意义。
