从1992年到2007年，金山软件首席执行官兼总裁雷军在将近16年里呕心沥血，把金山软件从一个勉强维持生计的小作坊带成具有国际影响力的上市公司。可世事变迁，这位被视为金山精神领袖的年轻干将，最终因为“身心疲惫”，选择了离职。
金山软件昨天宣布，雷军正式辞职，由金山创始人求伯君暂时接手其职务。
突然闪电谢幕
自从1992年年仅22岁的雷军加盟金山后，他个人的所有经历都和金山联系在一起。尤其是自1998年担任CEO后，雷军带领着金山软件几经沉浮，在8年内5次经历上市艰难。最终，当金山上市尘埃落定，全体员工都期待雷军带领大家再攀高峰时，“雷军将离职的消息”突然传出，这震惊了业内所有的人。
“经董事会批准，雷军将辞去金山CEO和CTO（首席技术官）职务。”昨天，金山软件创始人求伯君正式宣布了这条消息。雷军辞职后，求伯君将代理金山首席执行官职位。
雷军的离职，对于毫无准备的金山员工而言，无疑是颗重磅炸弹。金山员工私下告诉记者：“大家都觉得今天是最难过的一天。”
面对同事的不舍和感动，求伯君对外强调，雷军只是辞去日常管理职务，将继续留任执行董事及董事会副主席职务。此外，雷军将担任董事会战略委员会主席一职。“雷军会用另一种工作方式为公司发展做出努力。”求伯君说。
金山还透露，董事会已批准成立一个特别委员会，负责挑选下一任CEO，委员由求伯君、雷军、许达来等6人组成，由雷军出任主席。此外，董事会批准成立战略委员会，委员会由求伯君、雷军和鲁光明组成，由雷军出任主席。
不过，特别委员会和战略委员会明显是为应对雷军辞职可能带来的震荡而仓促设置的。雷军本人称：“目前，两个委员会还没有正式开会讨论。因此，下一任CEO人选和公司未来战略，都没有做出商量。”
“最佳”离职时机
雷军的闪电离职，使得业界对其辞职缘由的猜测满天飞。猜测最多的消息是，虽然雷军是CEO，但从金山股权架构看，“求伯君为主，雷军为辅”的管理架构始终没有改变。因此，很可能是求伯君和雷军意见不合，导致雷军离职。
对此，求伯君给予了坚决否认。“外界有传言是可以理解，但却不真实。”求伯君表示，“大家都是金山软件的股东，都希望把公司引向正确的发展方向。我们也许在公司具体发展决策上有过不同意见，但没有原则性分歧。”
而这位曾被广泛认为是“中国最勤劳CEO”的雷军，自己给出的答案却是“健康问题”。“只剩下15天，我就在金山软件效力满16年了。”雷军颇为感慨地说，“我对金山的感情难以用语言形容。但因为健康问题，我需要离开金山。”
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