在成功完成了阿里巴巴B2B业务上市之后，马云开始加快人才战略的调整步伐。
12月24日，记者从阿里巴巴内部获悉，作为人才战略的一部分，阿里巴巴集团高级人才将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升，并更充分彻底的与行业内外优秀企业、企业家交流沟通。
根据公司干部轮休学习计划，阿里巴巴集团COO李琪，阿里巴巴集团CTO吴炯，阿里巴巴集团执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将离开现任岗位。
并非人事动荡
据记者了解，李琪将于2008年6月1日，吴炯将于2008年1月1日，孙彤宇将于2008年3月1日，李旭晖将于2008年3月1日起，辞去阿里巴巴现有职务，正式进入学习和休整期。
与此同时，阿里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长。阿里巴巴集团资深副总裁、支付宝公司总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁;阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁；阿里巴巴集团副总裁、淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。
12月24日当天，阿里巴巴集团高层也通过电子邮件的形式，向所有员工解释了公司干部轮休计划和宣布了上述的人事调整。
阿里巴巴集团董事局主席马云表示，要实现“由中国人创办的全世界最优秀的公司”这 一远景，其前提必定是要具备一个伟大公司所必备的胸怀，眼光以及全球化视野，拥有一支全世界最优秀的管理团队。
阿里巴巴集团相关人士对记者表示，除了一如既往地提升自己和引进外部人才之外，还将大力推进走出去的人才战略部署，同时加强各关键部门的人才储备，轮岗和接班人制度。
阿里巴巴集团参谋长曾鸣对记者表示，在集团业务迅猛发展的时候，更应该看到未来发展对人才、管理、战略执行能力的更多需求，必须有未雨绸缪的准备、长期投入的决心、以及为此而配备的完善计划。阿里巴巴集团愿意在培养未来商业变局领袖的计划上，做一切有益的探索和前所未有的尝试，谋定而后动，阿里巴巴集团有充足的决心和信心完成上述人才战略。
事实上，此次选择远赴海外短期学习的高层基本上都是阿里巴巴的功臣，孙彤宇领导的淘宝网目前已经占据了国内C2C市场80%以上的市场份额。在过去的数年之内成功地打败了EBAY易趣，并迫使EBAY基本上放弃了中国市场，转而将公司出售给TOM。阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯也是阿里巴巴早期崛起的功臣。
“没有理由被认为是人事震荡，这些出去学习的人都是在公司业务相当好的情况下被外派出去的。”阿里巴巴一位内部人士告诉记者。
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