阿里巴巴集团昨日宣布，对旗下高层进行调整，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会辞去现任职位。阿里巴巴表示，此调整是基于公司干部轮休学习计划。
有业内人士则分析认为，此举是阿里巴巴集团CEO马云通过“杯酒释兵权”方式进行人员调整。
此次高层调整距离阿里巴巴上市仅一个半月，据知情人士透露，马云很早前就开始酝酿构架调整。离任时间上，吴炯与李琪将分别于2008年1月1日及6月1日起辞去现有职位，孙彤宇与李旭晖将于2008年3月1日起辞去现有职务，四人届时正式进入学习和休整期。
与此同时，阿里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长；阿里巴巴集团资深副总裁、支付宝公司总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁；阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁；阿里巴巴集团副总裁、淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。
此次高层调整主要涉及淘宝网、支付宝。互联网实验室董事长方兴东认为，对于马云而言，淘宝网、支付宝均是明年战略重点。由于淘宝网的构架已经成型，找到盈利模式并不困难，因此这些调整不会给业务带来太大变化。
易观国际总裁于扬则认为，阿里巴巴B2B业务的上市，对于阿里巴巴集团其他业务来说形成很大压力，如何找到盈利点变得很关键，此次也许是希望通过高层调整，寻求一些思路。
计世资讯总经理曲晓东则更加直白地表示，此次马云通过“杯酒释兵权”方式进行调整，能够避免伤害个人，而这种调整，也有利完成于阿里巴巴创始人向职业经理人的转变。
面对外界的猜测，阿里巴巴新闻发言人王帅则表示，此次是阿里巴巴一次正常的组织架构调整。公司内部有严格的轮岗制度，大区经理每年都有调动。一个管理层想获得更好提升必须具备两点条件：一是接班人计划完成很好，二是有过轮岗经历。至于此次几位高层学习期限，他表示，“集团把主动权给他们，希望他们有一个彻底学习的心态与过程，关键点不是他们什么时候回来，而是学到什么。”
