在IT职业培训市场上，没有人会不知道“北大青鸟”的名字。 自2000年到现在，这只IT教育界的“青鸟”已从嗷嗷待哺成长为翱翔长空，而在“青鸟”旗下，主打软件工程师培训和网络工程师培训的ACCP和BENET两大培训产品也已为中国培养超过30万的IT人才。然而IT培训的“教父”、北京青鸟信息技术教育发展技术有限公司的CEO杨明，却再一次做出了前瞻性的动作：批量生产“软件测试”人才。
软件测试人才：“江湖告急”
笔者与同事间的一段对话或许让很多人都有似曾相识的感觉，“唉！咱们用的OA（办公自动化）系统里，总是有BUG，不是显现错误信息，就是莫名其妙地系统重起，真让人头疼。”
不得不承认，随着IT技术在各行各业的广泛应用，软件产品的稳定运行日益成为了社会广泛关注的问题，特别是在电信、金融、航空航天等行业，对IT应用系统的稳定性要求更为突出。据国外报道，澳大利亚电信公司(Telstra)移动网络曾因一个主要软件出现故障，造成大量的电话串线以及语音邮件服务器的错误连结，使成千上万用户受到影响。另外有关银行储蓄系统、交通售票系统以及政府服务系统出现系统瘫痪的新闻也时有爆出。
可以看出，软件中一个小小的BUG，就可能导致整个IT系统的完全崩溃，并将严重影响到企业的正常运营甚至社会生活的正常开展。于是在加强和加大系统建设的过程中，软件测试已经成为保证系统运行质量，提高系统安全性、可靠性的关键。
但是从我国目前的IT业发展现状看，软件企业则普遍地表现出测试能力不足的现象。许多软件企业因为招不到足够多的测试人才而不得不使项目延期。“说实话，我们不愁没有项目定单，就愁找不到合适的人。只要适合岗位要求，进门就给正式员工待遇。”亚克喜思软件有限公司副总郑维琪一直为招不到合适的软件测试人才而苦恼。
郑维琪的苦恼并不是个别现象，笔者发现，不少国内软件企业已越来越表现出对软件测试类人才的渴望。北京一家猎头公司负责人也这样描述软件测试人才的紧缺情况，“只要是有一定经验的软件测试人才，简历来多少，我们就收多少。”
据笔者了解，目前我国150多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过10万人，在国内许多软件企业，测试人员和开发人员之比平均仅在1:8左右，而在软件发达国家，这个比例则至少是1:1。
“从1:8到1:1,这之间的数字有多大，软件测试人才培训市场就有多大”，面对国内软件产业测试人才的“江湖告急”，杨明言语中表现出的信心不容置疑。
“BTEST出生地在企业”
中国软件行业协会有关负责人认为，全面实施软件质量控制是我国软件业适应国际发展的必然趋势，系统的、规范的软件测试则是软件质量管理的核心和保障，没有软件测试工程师参与开发和测试的软件不具可靠性。因此，借培训培养软件企业所需的专业测试人才将对促进软件企业规范化管理、保障软件产品质量、提高企业竞争实力起到重要的促进作用。
曾把ACCP（软件工程师培训）和BENET（网络工程师培训）打造成IT培训业内学员规模最大产品的杨明十分清楚，如果培训产品无法得到市场尤其是用人企业的认同，培训产品毫无成功可能。
“其实外人并不知道，为了推出这套教材，我们花了足足两年的时间来准备。可以说，这套教材并不是在北大青鸟APTECH公司里开发的，BTEST（软件测试工程师培训）的出生地是在企业”，杨明解释，在开发BTEST培训课程体系的过程中，北大青鸟APTECH走访了国内外近千家软件企业，这些企业对于软件测试职位的需求“元素”成为了BTEST的“DNA”属性。
虽然BTEST编入课程的都是当前国际上最先进的软件测试技术，并结合了美国、印度等多个国家软件测试培训课程的核心内容。但为了强调针对现实中软件测试职位的“实训”效果，BTEST将持续保持“摩尔定律”般的更新速度。
“企业对软件测试人才的需求日渐迫切，我们会希望BTEST能尽快批量培养出符合企业需求的软件测试人才，而大家也将能通过08年将发布的BTEST2.0看到我们在这方面的努力，”杨明向笔者表示。
(责任编辑：燕山)
