在财报净利持续大幅下滑、高管团队纷纷出走的背景下，杨致远终于还是狠心将“裁员”提上重组的首要日程表中。昨日，雅虎（Nasdaq：YHOO）宣布实施结构重组计划，将裁减约1000个职位，占雅虎员工总数的7%。
这是杨致远去年6月重出江湖以来，雅虎内部震波首度大规模、实质性地波及基层员工。当日雅虎公布的去年第四季财报显示，其季度净利同比骤跌23%。其股价在常规交易中报收于20.81美元，微涨0.14%，但却在盘后交易中暴跌了10%。
雅虎CEO杨致远昨日表示，“裁员是雅虎转型的必要一步”。据雅虎CFO布莱克.约根森（BlakeJorgensen）透露，该项重组计划将于2月中旬起实施，涉及约1000名员工。为此，预计雅虎在今年Q1的现金费用将比原先预计的增加2000万－2500万美元。不过，约根森并未透露裁员涉及的主要部门和业务。
业内推测，雅虎重建计划实施以来，其娱乐、原创内容、媒体战略等版块的责任高管先后离职，而这些版块被列入 “非核心”版块的范畴，雅虎财力、精力都逐渐撤离于此，属于杨致远收缩战术的指向对象。因此，此番裁员很可能首先从此类非核心版块开始。无论如何，这都可谓雅虎创建以来最大规模的裁员举措。此前，早在2000年互联网泡沫破裂时，雅虎曾裁员650人。
从昨日雅虎发布的Q4财报上看，该季度净利为2.06亿美元，同比跌23%。财报业绩虽不尽如人意，但已超出华尔街的预期。雅虎预计2008年营收为53.5亿-59.5亿美元之间。
