随着搜索引擎在用户中的逐步渗透，越来越多的求职者在招聘网站上习惯使用关键字搜索职位信息。各家招聘网站开始纷纷加强网站搜索引擎的研发和改进。
求职网站首次出现“搜索提醒功能”
近日，一些登录国际人才网的求职者发现，该网站出现了一项新的搜索技术，在关键字搜索栏输入某个职位，搜索栏下方自动出现与该职位相关的职位信息与招聘数量，这样的“搜索提醒功能”在国内的招聘网站是首次被开发和运用。
记者登录国际人才网(www.job001.cn)，在“找工作”页面中选取“销售市场类”职位，关键字处输入“销售”，搜索栏下方自动出现“销售经理、销售代表、销售文员”等许多与销售工作相关的系列职位，并且求职者可以一目了然的看到每个职位对应的招聘信息数量。
“搜索提醒”助求职者准确定位
网上每天发布数以万计的招聘信息，为什么还是有许多求职者迟迟找不到工作呢?
“许多人求职碰壁，很重要的一个原因就是‘缺乏准确定位’”，国际人才网总经理林小雅介绍：“一方面，受知识水平和行业经验等因素的限制，求职者在填写简历时，往往并未将自己的简历归类到正确的行业简历中，这导致一些正在招聘的企业无法搜到该简历;另一方面，求职者在网站上非常习惯运用关键字搜索招聘信息，但是往往无法准确的定位职位名称，常常将简历投往不匹配的职位，导致简历石沉大海。发现这种求职难题后，我们开发了搜索提醒功能，通过相近词的搜索提醒帮助求职者进行准确的求职定位，同时也避免企业收到许多无效简历。”
据介绍，国际人才网推出该功能半个月后，该网站的企业会员在“收到简历质量”满意度调查中较之以前提高了24%;在“求职所需周期”的个人会员调查中，平均求职周期相比以前缩短了两周。
(责任编辑：太阳)
