美国一家非营利机构最近在其网站发布了GE公司在厦门的合资工厂“压榨工人”的种种现象，指责该厂为“血汗工厂”，在媒体引起轩然大波。记者调查采访发现，报告所指多为不实之词，背后有其自己的目的。
一份“来路不明”的PMO报告
3月25日，美国俄亥俄州非营利政策研究机构PolicyMattersOhio(简称PMO)发布了《好灯泡，坏工作：荧光灯背后的工人和工作环境》的调查报告，称GE在厦门的合资工厂厦门通士达照明有限公司以种种形式压榨工人血汗，如员工每月工作250小时以上、生产线上的员工几乎没有机会喝水和上厕所、员工经常饿肚子、员工体检部分指数超标等种种情况。
这些结论是如何得出的？PMO仅在报告中称：曾于去年采访过通士达公司35名员工。
针对这一事件，4月10日厦门通士达照明有限公司总经理苏烟源接受记者采访时说：“PMO报告众多不实的报道和断章取义的理解着实令我方震惊，这家机构从来没有跟我们联系过，不知他们的数据是从哪里来的。”
事件发生后，GE公司11名专家组奔赴厦门，针对PMO报告中所声称的主要问题，在通士达公司开展的为期一周的现场调查，包括对超过120名员工进行随机访谈，审阅100名员工记录，并针对PMO报告中所指的侵害员工权益各方面，给予了回应。
GE公司调查结论认为：通士达公司没有违反劳动法规的行为，也没有证据表明有如该报告中所声称那样的有员工致伤的事件发生，相关危险物质认知培训和汞监控项目都符合要求，没有员工提出对工作条件以及实际操作心存顾虑。
4月10日，GE公司发表声明称：PMO不能够提供支持其所谓“调查”的具体调查方法，包括是如何选择员工进行采访调查的，以及是从哪些渠道得到通士达内部文件的等基本情况；这种草率且未经过仔细调研便出台的所谓“报告”中的各种与事实不符、不完整及不准确的表述对GE以及通士达公司良好的声誉以及记录造成了损害。
通士达员工尿液美国送检驳斥不实报告
位于厦门海沧的厦门通士达照明有限公司是厦门通士达有限公司与美国GE公司合资的国有控股公司，是中国照明行业的龙头企业之一，同时也是GE在全球最为成功的合资公司之一。
“GE公司曾从我们这里带走90多名员工的尿液，送到美国化验；10年来我们在GE环境、健康、安全部门里一直保持着相当良好的审核记录。”苏烟源说，“GE要求十分严格，每年都要来对公司进行环境、健康、安全审查，并提出改进和完善的建议，公司通常在第一时间予以改进，这也是双方从最初的贸易伙伴发展到投资合作伙伴的一个重要基础。”
记者看到在通士达公司高12米、面积达28000平方米的灯管车间看到，1200多名工人三五人成一组正忙碌着。这里室温虽然超过了30摄氏度，但空气通透，工作场所也显得宽松。在灯管车间排气班组的张光明告诉记者：“我的工作会接触到汞，汞会带来头晕、疲惫，也可能会影响生殖能力，这些基本常识我们都知道，一般出了车间就用硫磺皂洗手，平常则多喝牛奶、多吃水果。”这位1996年入厂的老员工，每半年体检一次，至今没发现过身体有任何异常。
据介绍，通士达公司新进员工都需经过环境、健康、安全三级教育，了解职业危害和相关防范知识，未经培训或考核不合格者不准上岗作业。记者查看了厦门市卫生检测中心2008年1月4日对通士达公司的检测报告，其相关汞作业区的汞浓度值为0.0027毫克/立方米至0.012毫克/立方米，远低于国家职业卫生标准。
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