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唐骏一进一出盛大 彰显陈天桥用人之道

发布时间:2008.05.04 07:27     来源:IT时代周刊    作者:IT时代周刊

据我观察,唐骏离开盛大,不属于那种中国人司空见惯的历史“宿命”,即领导人只能共打江山,不能分享天下。

在为盛大打江山的四年里,唐骏虽然没有为盛大在具体业务上作出实质性的贡献,但是在资本市场方面,却为陈天桥分担了绝大部分压力,聪明的他也和陈一起经历磨难,挺过了最艰难的日子,重新夺回了行业领军者的位置。

唐骏卸下了盛大总裁的重任,不是陈天桥“杯酒释兵权”。正如舆论所言,盛大与唐骏分手,是在合适的时机做了合适的事情,是一个“让大家都解脱”的皆大欢喜的结局。这充分显示出,从礼聘唐骏,到唐骏离职,都显示了陈天桥用人之道的非同凡响。

当初,唐骏接受盛大总裁一职的时候,媒体和业界都有非议:一个担任过微软中国总裁的国际化职业经理人,怎么会屈身低就一个专门代理游戏的民营企业?但是,唐骏不为舆论所左右,欣然就职。作为旁观者,我们只能理解为,促使唐骏做出这种选择的关键因素,除了盛大可持续发展的前景,更重要的还是陈天桥本身的魅力,即:创业的胆略和抱负,用人的眼光和胸襟。唐骏从微软中国总裁的位置上挪到盛大总裁的位置上,这本身就足以证明,陈天桥不仅敢用高人,而且有能力让业内奇才为盛大所用。

事实证明,陈天桥用对了一个总裁,盛大从中国走向世界。假如当初不是选择唐骏,陈天桥也会选择能扮演他角色的人,只不过在那时,只有唐骏最合适。有说服力的是,唐骏非常出色地实现了陈天桥的抱负。

现在,唐骏与盛大友好分手,同样显示了陈天桥用人的眼光和胸襟非同一般。铁打的营盘流水的兵,很难想象,一个职业经理人会为一家公司服务一生,更何况唐骏只承诺在盛大干三年。也就是说,从唐骏上任的那一天起,陈天桥就已经在为盛大管理层的未来布局而谋划,唐骏迟早要离开,而盛大只有一条路——持续发展。从今天的结果来看,李瑜、王静颖等新人迅速上位,陈天桥的人才战略布局早已“成竹在胸”。

唐骏还是唐骏,盛大却今非昔比。有人说,唐骏离职对于盛大是个损失,这话是善意的,也不无道理。但是,也要看到,唐骏离开以后,为后续的人才梯队提供了更大的发展空间。盛大很年轻,未来的路还很长,后续人才梯队跟上来,盛大才能保持旺盛的活力。而且,盛大的集团化、规模化发展已经进入一个新阶段,盛大的核心业务是游戏产品的研发,这并不是唐骏的强项。

唐骏已为盛大在资本运作、战略合作方面做好了坚实的铺垫,接下来,让更年轻更善于经营的后备人才管理核心业务,盛大可望保持长青。


·2004-至今 上海盛大网络发展有限公司 总裁
·2002-2004 微软(中国)有限公司 总裁
·1997-2002 微软全球技术中心 总经理
·1994-1997 美国微软公司总部开发部 高级项目经理
·1990-1994 自办美国双鹰、好莱坞娱乐影业公司等 >>全文


  4月3日,盛大官方消息发布:由于个人发展需要,唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问,并继续担任盛大董事。
  同时,宣布新高层任命:
·盛大任命谭群钊为公司总裁
·盛大任命李瑜为盛大游戏事业部(SDG)首席执行官
·盛大任命王静颖为盛大在线事业部(SDO)首席执行官
唐骏离开盛大 新东家年薪更丰厚
  “我已正式宣布离开盛大,至于下一步消息,到时候再告知……”4月6日,盛大网络公司前总裁唐骏正式对外宣称其已正式宣布离开盛大,但仍未透露其职业经理人生涯的下一站,同时他还对陈天桥作出承诺:下一家不会是网游公司,连互联网都不是 。[全文][评论]

·唐骏动态:
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唐骏“出位”对盛大影响不大
  为什么唐骏还要选择离开呢?如今是盛大的鼎盛时期,唐骏急流勇退,从微软到盛大,唐骏走过的历程是充满光环的,如今离去也是寻求更大的突破,在盛大唐骏的空间已经变窄,离开也是一种必然。功成身退,唐骏的离去对盛大的影响不会太大。[评论]
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· 04-07 唐骏是个好学生,盛大是个好大学
· 04-04 唐骏一进一出 彰显陈天桥用人之道
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