随着中国经济的快速发展，企业走出国门已经成为中国企业发展的必然需求。但由于历史和制度等诸多因素的限制，我国大多数跨国经营企业虽已跨出了国门，可人才短缺问题却依旧是国内公司乃至全球企业都将面临的一个严重的问题。
在党的十七大报告中明确指出"把'引进来'和'走出去'更好结合起来，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系，创新对外投资的和合作方式；支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营，并逐步加快培育我国各行业的跨国公司和国际知名品牌以及注重防范国际经济风险"。目前，我国企业"走出去"已进入较快发展时期，同时也对跨国经营管理人才质量和数量提出了更高的要求。中央有关领导极度重视我国跨国经营管理人才的培训工作，并要求商务部认真组织，抓紧实施。
根据中央领导的指示，并为了更好地促进我国跨国经营管理人才的培养和规范，推动我国跨国经营企业的发展，商务部特制定了《2007-2009年跨国经营管理人才培训工作方案》，将在今后3年内对1000家重点企业的2000名公司中高级管理人员进行培训。
本次培训主要课程有：对外投资合作概论、对外投资合作管理体系和政策、我国外交政策与企业对外投资合作、对外投资合作的安全问题、对外投资合作的社会责任、对外投资合作的风险管理、对外投资合作的文化适应问题、对外投资合作的法律问题、对外投资合作的税务问题、对外投资合作的融资问题、跨国并购实务、重点国家投资合作环境与市场选择、我国能源战略与国际合作等。
本次培训由中国国际经济合作学会经济合作部具体承办，并由清华大学、北京大学、对外经贸大学和中国国际技术智力公司合作公司共同承担教学任务。
首期培训于11月中旬在四所培训机构同时启动，今年的培训将以开展对外投资合作、实现互利共赢和境外安全为重点内容，培训对象为中央企业海外业务主管部门负责人、中央企业下属二级公司主管海外业务的负责人、地方重点企业主管海外业务的负责人。
