【赛迪网讯】11月9日消息，国内经济的逐步回暖让许多企业2010年的人才储备战也早早拉开了序幕。从10月份开始，国内的互联网企业就纷纷出师北京、上海、广州等全国重点高校，抢夺新鲜血液。前脚腾讯老总马化腾亲任面试官奔赴高校招聘，后脚Web2.0领头企业大众点评网高层齐上阵率队拉开了上海、北京等城市的校园宣讲会。
从今年互联网人才战来看，呈现了几个新特点，互联网企业扎堆高校，招聘原则是“专业不是问题，经验不是障碍”；就业大学生选择倾向则是“规模不是首选，潜力更被看重”。
专业不是问题，经验不是障碍
10月28日，大众点评网CEO、人力副总、营销副总等高层率队前往上海大学展开校园招聘，拉开了对2010年应届大学生的人才争夺战。这也是大众点评网在2009年上半年扩招40%后又一次大规模的扩招，目标直指应届毕业生，主要招聘职位是销售人员。
与以往各公司招聘不同，大众点评网在本次招聘的目标上没有在专业、经验等方面对应聘者进行限制。“对我们而言，来应聘的大学生所具有的个人素质远比专业和经验来得重要。因为大众点评网有完善的人才培养体系，对新入职的大学生会进行职业素质培养。我们看重大学毕业生身上所具有的巨大创造力与热情活力，这与我们高速的发展步伐是相适应的。”大众点评网新上任人力资源副总裁凌震文说。
今年8月份刚刚上任的凌震文是大众点评网拉开校园人才战的重要准备之一。凌震文原任IBM大中华区人力资源总监、阿斯利康制药中国人力资源副总裁等职位，其在大力开发本土人才发展战略从而使得该公司持续处于行业领先地位方面有突出业绩。他的加入，将为点评网未来在优秀人才引进、规模化管理、职业技能培训等多方面做好充分的准备，也将为公司的下一步发展奠定良好的基础。
规模不是首选，潜力更被看重
“通过一年的努力，我基本上达到了自己刚毕业时设定的短期目标！”身穿灰色修身西装，说话淡定的职场新鲜人，杭州姑娘沈婷在现场与大家分享了自己去年从浙江理工大学毕业在大众点评网工作一年的巨大转变。
“我是自荐应聘成功的！”一年前，即将大学毕业的杭州姑娘沈婷凭着一股出生牛犊不怕虎的劲头闯入了大众点评网的上海总公司。“当时我本来应聘的是陕西南路的一家公司，对方的反应十分平淡，我又不甘心就这么回杭州。上网一查，原来我经常上的大众点评网就在陕西北路，一咬牙就蹬着高跟鞋走过来了。”人事部门很快为沈婷安排了面试，在她面试结束走出大众点评网总部5分钟后，她得到了正式聘用的答复。然后是3个月的系统理论学习、相关职业能力培训和师徒式的在职培训。此后的现实工作中，大众点评网的在职培训也一直陪伴着沈婷的职场成长。
一年即将过去，沈婷已经从一个清涩的大学毕业生成长为业务拓展主任。除了收入已经与自己的许多同学拉开差距，沈婷认为更多的是视野的开拓和在待人处事方面的成熟。
而在一年里，沈婷同样感受到了大众点评网快速的发展步伐。主管公司营销的大众点评网资深副总裁李璟在校园宣讲会上介绍，“大众点评网的业绩是以每年100%的速度在成长。”
Alexa的数据显示，2009年国内生活服务类网站在全球网站的点击量排名进一步整体大幅上升，如大众点评网最近一个月排名上升至784名，有望为互联网应用开启下一轮发展高潮。在2008年底经济寒冬时，大众点评网就逆市上扬实现赢利，不仅成为国内首家实现赢利的web2.0公司，并在2009年初继续扩大招聘，不断加快自己的发展步伐。
人力资源专家表示：生活服务类网站的抗风险能力及传统行业对其巨大的需求潜力，都预示着其成为互联网公司中发展迅速的公司，而其对于人才的需求也会越来越大。
在大众点评网的首次校园宣讲会现场，许多同学表示，在选择就业的时候会从以往的以大企业作为首选开始转变为选择成长性企业。“师兄师姐的经验告诉我们，在成长性企业工作，能获得更快的自我成长和更大的发展空间。”明年即将毕业的大学生小文表示。
互联网新浪潮呼之欲出
进入10月份以来，上百家知名企业纷纷启动校园招聘活动，如搜狐、网易、盛大等，从今年的招聘情况来看，逆市上扬的互联网企业成为今年校园招聘的"领跑者"之一。而作为中国最大的城市生活消费指南的大众点评网等快速发展型企业的加入，在招聘方面重个人综合素质，而不宥于专业，让大学生们可以有更多选择的方向及发挥自己潜力的空间。
据悉，大众点评网随后还将在上海、北京等城市各大高校展开多次校园宣讲会及招聘会。大众点评网创始人、CEO张涛在2009年度校园宣讲会上，对记者表示：“在未来一年，大众点评网将不断增加优质新鲜血液，以满足公司业务发展的强烈需求。我们相信，大学生们将与大众点评网一起创造一个新的未来。”
(责任编辑：跋陀罗尊者)
