近日，国内领先人力资源网站中华英才网发布了最新薪酬调查报告——第九期薪酬报告。该报告是通过对中华英才网２００４年前５个月在线调查收集来的３９９７９份答卷进行合理性探索、筛选、专业统计处理及分析后，得出的在线薪资调查的基本结果。
总体薪资止跌回稳
薪资状况持续低迷
通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出，２００３年下半年薪资大幅跌落的状况在２００４年上半年得到好转，总体薪资止跌回稳。据悉，这与国家２００４年实行的积极就业政策和就业服务体系的完善是密切相关的。
但是，随着２００４年人才就业压力的增大，对人才素质要求的日益提高，以及人才国际化的发展趋势，２００４年“薪情”仍是不容乐观。再加上这一阶段大型企业的中高端白领完成薪资提升，增长幅度不大，而在中低端人才领域，今年２００多万名毕业生在职场中形成强大竞争态势，因此，中低端人才的薪资更是前景堪忧。本期薪资调查结果相对于前几期（第７期以前）的薪资调查结果而言，虽然已止住下跌趋势，但总体而言，目前的薪资水平仍处在较低水平，薪资状况持续低迷。
电信薪资仍居榜首
互联网一改“疲软”
从行业来看，电信行业依靠移动通信业务快速增长的拉动，以及不断增长的电信服务需求，电信行业的薪资仍是竞压群芳，本期薪资水平依然雄踞各行业的榜首，年薪均值达到了４８９５８元，高出第二位将近１０％，绝对值与上一期持平。
第二位为医疗设备，年薪达到了４５２０４元，较上期下降了１０００元左右。
本次调查中，快速消费品，食品，饮料，烟草等和金融业分别居第３、４位，年薪均值都超过了４２０００元。快速消费品以其成本费用低，资金回收快的特点，在市场上存在着巨大的开发潜力。再加上中国经济的迅速发展、开发不足的消费品市场以及加入世界贸易组织，吸引了大多数世界一流的快速消费品公司，这些都在不同程度上刺激了２００４年快速消费品薪资水平的增长。
计算机在本次调查中排名不变，名列第９，年薪均值为３８１１５元，与上期持平。值得欣慰的是，与上一期相比，互联网终于一改持续的“疲软”状态，在本期调查中一举上升５位，排名第８。本期调查显示互联网年薪均值为３８３９０元，比上一期上升了将近３０００元（上期年薪均值３５７０７元），互联网行业正经历着价值的回归。
另外，从企业的性质来看，不同性质的企业，年薪存在相当大的差异。
本期调查显示：外企的收入依然独占鳌头，薪资平均数达到４７５８５元，中位数超过３６０００元，不仅远远超过全国的平均水平，而且比第二位的中外合营企业要高１０％以上。
MBA平均薪资跌幅3000元
外语水平与高薪互牵互联
总体来看，薪金一般随着是学历的增高而增长。硕士以下的参加者，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高１万元左右。
在高学历人群中，硕士继续在年薪平均值上全面超越博士。
近年来随着中国ＭＢＡ累计招生的日益扩大，再加上中国ＭＢＡ市场目前处于良莠不齐的状况，以及国内很多企业对机会成本的考量，ＭＢＡ正经历价值贬值的考验。本期调查结果显示，虽然ＭＢＡ们的薪资仍继续在平均薪资上名列榜首，但他们和硕士生的差距已经减小；在年薪中位数方面，甚至低于硕士。在绝对数上，ＭＢＡ的平均薪资有接近３０００元的跌幅。
介于上述状况，专家提醒，投资ＭＢＡ教育需持谨慎态度。
另据调查，外语水平对个人薪资仍是有较大影响，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。
本期调查对填写了外语水平的人群进行分析，可以明显看出较高的外语水平将大大增加个人的竞争力，外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了５３１５１元，超过外语能力“中等”参与者将近１６０００元。
另外，外语能力达到熟练的人群本期薪资较上期有了将近２０００元的升幅，达到中等的人群有将近８００元的升幅，而外语能力一般的人群薪资升幅仅为３００元。
