据香港《星岛日报》报道，香港人力资源管理学会发表薪酬趋势，今年平均加薪仅0.6%，自2005年以来最低，但预算明年加薪2%，当中以高科技及保险业最“吃香”。
学会表示，经济前景不明朗，失业率仍高涨，加上受甲型流感影响，故企业对明年薪金及花红调整普遍采审慎态度，相信艰难情况会延伸至后年。
香港人力资源管理学会在1月至10月进行2009年薪酬趋势调查，共有103家来自16种行业、共聘用超过13.5万名雇员的公司参与。在100家提供数据的公司中，今年平均加薪0.6%，较去年下跌3.3%，当中36%公司会加薪，64%则冻薪，没有公司减薪，当中以聘用500至1000人的中型公司的加薪幅度较高，达0.7%。
在雇员方面，有34%人获加薪，没人被减薪，一般雇员的加薪幅度较高，达0.6%。加薪幅度最高行业为非政府机构，有1.9%增幅，其次为工程业及保险业，分别加薪1.6%及1.4%。学会的薪酬调查委员会联席主席黎鉴棠表示，没公司减薪，是因为数据不包括雇员放无薪假代替直接减人工的数字。
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