此举可能使甲骨文收购代价更高
目前，正在对抗竞争对手甲骨文公司（Oracle）恶意收购的仁科（PeopleSoft）提高了雇员和管理人员的遣散费。公司称，此举旨在帮助挽留公司雇员。不过，这一举措可能会使甲骨文最终的收购代价更高。
仁科在提交给美国证券交易委员会（Securitiesand ExchangeCommission）的文件中称，公司在一项收购后把支付给管理人员的薪酬增加了一倍。公司管理人员现在将得到150%至200%的薪水和奖金，以及2年的健康保险。其他雇员将得到至少相当于12周薪水的奖金以及12周的健康保险。此前，公司雇员一年能够获得相当于两周薪水的奖金，最高额度为3个月薪水。公司称，部分雇员还将获得额外的福利。
仁科发言人Steve Swasey否认提高遣散费之事与甲骨文的收购有直接关联，但该文件却明确说明了其间的关系，文件认可了关键员工在过去15个月中所起的关键作用。甲骨文于2003年6月发起对仁科的收购，当前的收购价为77亿美元。本月美国一联邦法官驳回了美国司法部（Depart mentofJustice）针对甲骨文收购仁科的反垄断指控，仁科的抵抗因此受挫。
据悉，在一份致员工的备忘录中，仁科首席执行官CraigConway称法官的裁决令人不安，尤其是在甲骨文声称要削减其员工的情况下。甲骨文管理人员称计划至少裁减仁科约12000名员工中的6000人。CraigConway已经享有优厚的遣散费，因此不列入此次薪酬调整范围内。
新出台的遣散费计划预计将花费2亿美元。上述文件称，仁科董事会的薪资委员会已采取措施，以防止收购者回避公司规定的企图。甲骨文发言人JimFinn称，他不知道甲骨文的收购计划是否会受到这项新规定的牵制。他称，公司正在对此事进行研究。(n101)
